- Verstreute Lebensläufe
- Manuelle Kandidatenkommunikation
- Unklare Einstellungsphasen
Personalvermittlungs- und Personalbüros
Jobs, Kandidaten, Vorstellungsgespräche und Einstellungsphasen in einem nachverfolgbaren Ablauf.
- Jobportal
- Kandidatenprofil
- Einstellungspipeline
- Fragenbasiertes Vorscreening
- Interviewplanung
- Aktualisierungen des Kandidatenstatus
Probieren Sie eine interaktive Schnittstelle aus
Kandidaten, Vorstellungsgespräche und Entscheidungen in einer Einstellungspipeline
Vorauswahl, Kandidatenprofile, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und klare Aktualisierungen.
iSichere Vorschau – Geben Sie keine echten Daten ein
Diese Vorschau hilft Ihnen, sich ein Bild von der User Journey zu machen. Design, Felder und Integrationen werden nach dem Verständnis Ihres Betriebs angepasst und alle angezeigten Namen und Daten sind fiktive Beispiele.
Zusätzliche Website- und Schnittstellenkonzepte
Sehen Sie, wie das Projekt als echtes Produkt aussehen könnte.
Jedes Konzept zeigt eine vollständige Seite oder Benutzeroberfläche, die rund um das Fachgebiet gestaltet ist. Dies sind visuelle Beispiele und alle Namen und Daten sind fiktiv.
Website-Konzept
Modernes KarriereportalEin Seitenkonzept, das an die endgültige Marke angepasst werden kann
WebseiteWebsite-Konzept
Visuelle KandidatenpipelineEin Seitenkonzept, das an die endgültige Marke angepasst werden kann
WebseiteWebsite-Konzept
Detailliertes KandidatenprofilEin Seitenkonzept, das an die endgültige Marke angepasst werden kann
WebseiteLieferstufen
Ein klarer Weg vom Problem zum praktischen System
- 01Verstehen Sie den Arbeitsablauf
- 02Setzen Sie Prioritäten
- 03Ordnen Sie die Lösung zu
- 04Entwerfen und bauen
- 05Testen und übergeben
Lassen Sie uns zunächst Ihr Unternehmen verstehen
Umfang, Kosten und Zeitplan werden vor der Implementierung bestätigt. Nicht für jedes Unternehmen passt ein Paket.
Holen Sie sich eine erste Einschätzung